人才戰(zhàn)略
指導(dǎo)思想
樹立科學(xué)的人才觀，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才發(fā)展規(guī)律，以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”為指導(dǎo)方針，以“創(chuàng)新人才發(fā)展機制、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、提高人才隊伍素質(zhì)”為核心，以“職業(yè)化、專業(yè)化、市場化、國際化”為發(fā)展策略，重點打造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、黨群工作者和技能操作人員五支人才隊伍，為建設(shè)具有較強國際競爭力的質(zhì)量效益型世界一流綜合型企業(yè)集團提供人才保證和智力保障。
總體目標
培養(yǎng)造就總量適當、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群工作人才和技能操作人才五支隊伍，推進人才隊伍的多元化、國際化，實現(xiàn)人才隊伍的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，提升公司國際經(jīng)營能力、科技創(chuàng)新能力、工程建設(shè)能力、投資運營能力和科學(xué)管理能力。